Schlussfolgerung

Der Wettbewerb unter den Pensionskassenanbietern spielt weiterhin. Ein guter Zeitpunkt für jedes KMU, die bestehende Pensionskassenlösung zu überprüfen. Nebst den Kosten gilt es aber weitere Faktoren zu berücksichtigen, um die für den Betrieb individuell optimale Vorsorgelösung zu finden. Für welchen Betrieb sich welche Lösung eignet, kann nicht generell beantwortet werden. Je nachdem, ob maximale Sicherheit, höhere oder tiefe Risiko- und Verwaltungskosten im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus.

Der 15. umfassende Pensionskassenvergleich zeigt wiederum erhebliche Differenzen auf. Die Unterschiede beschränken sich nicht nur auf die Kosten, sondern zeigen sich bei allen von uns untersuchten Bereichen.

Im Jahr 2019 konnten hauptsächlich die teilautonomen Gemeinschafts- und Sammelstiftung Marktanteile gewinnen. Die stetig steigende Lebenserwartung und die anhaltende Tiefzinsphase an den Finanzmärkten führen dazu, dass die Vollversicherer spürbar zurückhaltend sind in der Zeichnung neuer Garantie-Verträge. Sie versuchen mit neuen Produkten auch im Markt der teilautonomen Sammelstiftungen zu wachsen. Der Ausstieg von AXA aus der Vollversicherung bestätigt diesen Trend. Heute ist unklar, wie lange die verbleibenden fünf Vollversicherer ihr heutiges Angebot konkurrenzfähig halten können.

Die Pensionskassen versuchen mit dem Wachstum von Skaleneffekten zu profitieren. Umso höher die Anzahl versicherter Personen, desto tiefer sollten die durchschnittlichen Verwaltungskosten pro Kopf ausfallen. Unsere Analyse zeigt jedoch: Dies gelingt nur wenigen Pensionskassen.

Ist ein Betrieb mit der eigenen Pensionskassenlösung zufrieden, ist er trotzdem gut beraten, die Verträge periodisch zu überprüfen. Die Risiko- und Verwaltungskosten sind für Neuanschlüsse in den letzten Jahren massiv gesunken. Bestehende Kunden können von diesen Prämiensenkungen jedoch oft nicht profitiert.

Das Jahr 2019 war eines der besten Anlagejahre für Schweizer Pensionskassen. Im Durchschnitt konnten die Kassen eine Rendite von rund 10 Prozent erwirtschaften. Mit den Erträgen haben die Pensionskassen hauptsächlich ihre Reserven gestärkt. Die meisten Versicherten mussten sich mit Zinsgutschriften von knapp 2 Prozent zufriedengeben. Die Zinsausschüttungen der Vollversicherer lagen wie bereits in den Jahren 2017 und 2018 bei maximal 1 Prozent.

Die Pensionskassen leiden unter den hohen Rentenversprechen, welche Sie den heutigen Pensionären abgegeben haben. Die laufenden Renten dürfen trotz stetig steigender Lebenserwartung nicht gekürzt werden.

Fast alle Pensionskassen reduzieren derzeit die Umwandlungssätze für Neurentner drastisch. Für junge Aktivversicherte ist dies positiv, da sonst ihre Reserven für die Finanzierung der steigenden Lebenserwartung aufgebraucht werden. Andererseits erhalten angehende Pensionäre bei sinkenden Umwandlungssätzen eine tiefere Altersrente.

Der Deckungsgrad ist nach wie vor eine zentrale Finanzkennzahl bei den Pensionskassen. Aber Vorsicht! Bei der Berechnung des Deckungsgrads haben die Kassen grossen Spielraum. Deshalb sind für eine Beurteilung der finanziellen Lage weitere Kennzahlen wie technischer Zins, Cashflow oder Rentnerverhältnis zu beachten.